Akkök Holding ve FutureBright iş birliğiyle gerçekleştirilen "Enerji Sektöründe Kadın İstihdamı Araştırması", genç kadınların kariyer tercihlerinde önemli bir değişimi gözler önüne serdi. Araştırma, kadınların geleneksel alanların yanı sıra enerji, otomotiv ve savunma sanayii gibi sektörlere yöneliminin hızla arttığını ortaya koydu. Bu durum, uzun yıllardır erkek egemen olarak bilinen bu sektörlerdeki algı değişimini işaret ediyor.
Kadınlar, bu sektörleri prestij, yüksek gelir, küresel kariyer fırsatları ve geleceğin meslekleriyle ilişkilendiriyor. Araştırma sonuçlarına göre, genç kadınların kariyer hedefinde otomotiv yüzde 38 ile ilk sırada yer alırken, enerji yüzde 36 ile ikinci, savunma ise yüzde 33 ile üçüncü sırayı aldı. Katılımcılar, sürdürülebilirliğe katkı sağlamayı ve insanlığın geleceği için çalışmayı önemli motivasyon kaynakları olarak görüyor.
Akkök Holding CEO'su Gökşin Durusoy, araştırmanın mesleki kalıpların kırılmaya başladığını gösterdiğini ve kadınların bu alanlarda daha etkili roller üstlenmesinin rekabet gücü, inovasyon kapasitesi ve sürdürülebilir büyüme açısından stratejik bir gereklilik haline geldiğini belirtti. Akkök Holding Yönetim Kurulu Üyesi Özlem Ataünal ise, kadınların potansiyellerini en üst düzeyde ortaya koyabilecekleri kapsayıcı bir çalışma ortamının güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Araştırma, kadınların sektördeki görünürlüğünün arttığını ancak teknik pozisyonlara yönlendirme eksikliği, fiziksel çalışma koşulları, cinsiyetçi yaklaşımlar ve rol model ihtiyacı gibi yapısal ve sosyal engellerin devam ettiğini gösteriyor. Özellikle kariyer gelişiminde "cam tavan" algısının güçlü olduğu belirtilirken, sektörde eşit fırsat politikaları ve kariyer gelişimini destekleyen kurumsal mekanizmaların kritik önem taşıdığı vurgulandı.
FutureBright Group kurucusu Akan Abdula, sektörün gerçek sınavının bu zihinsel dönüşümü kurumsal kültüre ne ölçüde taşıyabildiğinde yattığını ifade etti. Katılımcılar, çalışma ortamının herkes için eşit fırsatlar sunacak şekilde geliştirilmesi ve kadın temsilinin artırılmasının, enerji sektörünü kadınlar açısından daha cazip hale getireceği görüşünde birleşiyor.
